随着人口老龄化的加剧，职工养老保险成为了一款备受关注的社会保障产品。作为我国基本社会保障制度之一，职工养老保险旨在为职工提供退休后的经济保障和社会福利。接下来，我将为您详细介绍职工养老保险的保障范围、缴费方式以及其他相关信息。

一、职工养老保险保什么

职工养老保险主要是指对参加工作的职工进行社会保障保险，以便于其退休后能够享受到生活保障和社会福利。根据国家规定，职工养老保险的保障范围主要包括以下方面：

1、基础养老金：即为职工在退休时可以领取的基础养老金，具体标准由国家统一规定。

(资料图片仅供参考)

2、补充养老金：指职工在退休后领取的除基础养老金外的其他养老金，如企业发放的补充养老金等。

3、丧葬费用：职工去世后，其家属可以获得一定数额的丧葬费用补贴。

二、职工养老保险一年交多少钱

职工养老保险费用的计算主要根据职工的实际工资水平进行，其缴纳比例由地方政府和社保局统筹制定。以北京市为例，目前职工养老保险的缴费比例是8%，且按照本人月均工资的20%、公司月均工资的20%分别缴纳，其中个人缴费5%，企业缴费3%。

因此，假设您在北京市工作，每月实际工资为8000元，那么您每年需要缴纳的职工养老保险费用为9600元（8000元*20%12个月5%）。当然，不同城市的具体缴费标准可能会有所不同，请根据自己所在地的规定进行计算。

三、职工养老保险要交多久

根据国家规定，职工养老保险的缴费期限为15年及以上。也就是说，只有参加工作满15年的职工才能享受到基本养老金和其他社会福利。当然，如果在退休前未满15年，职工也可以选择一次性领取已经缴纳的养老金或者转入新的社保制度。

此外，为了提高职工的社保意识和参保率，国家也在不断推出相应的优惠政策和措施，如缴费年限折算、缓缴等，帮助更多职工享受到养老保险制度带来的福利。

总的来说，职工养老保险是我国基本的社会保障制度之一，对于每个参加工作的劳动者来说都具有非常重要的意义。参加职工养老保险可以为职工退休后提供经济保障和社会福利，对于劳动者的长远发展也具有很重要的意义。

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